humanora – Führung, Zusammenarbeit & Entwicklung

Fragen stellen. Menschen verstehen. Potenziale erkennen. Veränderung gestalten.

Psychologisch fundierte Impulse für Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung.

Humanora unterstützt Unternehmen und öffentliche Verwaltungen dabei, Führung bewusster zu gestalten, Menschen besser zu verstehen und die Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln. Um langfristig und nachhaltig leistungsfähig zu sein.

Du möchtest etwas verändern? Lass uns darüber sprechen.

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Was ist humanora?

Menschen verstehen. Organisationen weiterentwickeln.

Hinter jeder Organisation stehen Menschen. Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung, arbeiten zusammen und gestalten Veränderungen. Wie sie miteinander umgehen, kommunizieren und führen, prägt den Arbeitsalltag sowie die Entwicklung und den Erfolg der Organisation.

Humanora setzt hier an.

Ich unterstütze Unternehmen und öffentliche Verwaltungen dabei, menschliches Verhalten besser zu verstehen, neue Perspektiven zu gewinnen und daraus konkrete Schritte für den Arbeitsalltag abzuleiten.

Dabei verbinde ich psychologisch fundierte Erkenntnisse mit den tatsächlichen Herausforderungen deiner Organisation – praxisnah, individuell und auf Augenhöhe.

Worum geht es bei humanora?

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von allein.

In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt stehen Führungspersonen vor anspruchsvollen Entscheidungen, während Teams unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse mitbringen. Veränderungen werfen neue Fragen auf, und im Arbeitsalltag zeigt sich häufig nur unterschwellig, wo Prozesse und Zusammenarbeit verbessert werden können.

Humanora schafft Raum, um genauer hinzuschauen, Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam wirksame Schritte für eine zukunftsfähige Entwicklung abzuleiten.

Fragen im Zentrum:

  • Wie können Führungspersonen ihre Rolle bewusst und wirksam gestalten?
  • Was stärkt die Zusammenarbeit?
  • Wie können Mitarbeitende gewonnen, begleitet, entwickelt und gehalten werden?
  • Wie lassen sich Herausforderungen konstruktiv angehen und Veränderungen im Alltag verankern?

Es geht nicht darum, fertige Lösungen überzustülpen. Es geht darum, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu dir und deiner Organisation passen.

Was bietet humanora an?

Unterstützung dort, wo sie gebraucht wird.

Ob einzelne Führungsperson, ganzes Team oder Organisation: Jedes Anliegen ist anders. Deshalb werden die Angebote auf deine Ausgangslage und deine Ziele abgestimmt.

Führungsimpuls

Mehr Klarheit im Führungsalltag

Ein kompakter Workshop für Führungspersonen, die ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und daraus konkrete Ansätze für ihren Arbeitsalltag ableiten möchten.

Führungskompass

Führen mit psychologisch fundiertem Wissen

Ein praxisorientiertes Führungsprogramm für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Es verbindet psychologisch fundierte Grundlagen mit konkreten Fragen rund um Führung, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit.

Teamcheck

Stärken und Entwicklungspotenzial sichtbar machen

Eine Standortbestimmung für dein Team – mit deinem Team. Wir schauen genau hin, wie ihr zusammenarbeitet, was gut funktioniert und wo konkrete Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.

Mitarbeiterreise

Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und halten

Von der Rekrutierung bis zum letzten Arbeitstag: Die Mitarbeiterreise zeigt auf, wo Prozesse verbessert werden können. Damit Mitarbeitende schneller produktiv werden, länger bleiben und ihr Potenzial langfristig entfalten können.

Teamerlebnis

Gemeinsam erleben, Zusammenarbeit stärken

Teambuilding mit psychologischem Fundament. Gemeinsame Erlebnisse werden genutzt, um Teamdynamiken zu reflektieren und Erkenntnisse für die Zusammenarbeit im Alltag abzuleiten.

Führungsbegleitung

Die eigene Führungsrolle bewusst gestalten

Eine individuelle Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle. Für Führungspersonen, die neu Verantwortung übernehmen oder ihre Führungspraxis gezielt weiterentwickeln möchten.

Nicht sicher, welches Angebot passt?

Das musst du zu Beginn noch nicht wissen. Gemeinsam klären wir, wo du stehst, was du erreichen möchtest und welche Unterstützung für dich sinnvoll ist.

Lass uns darüber sprechen.
Porträt Renata Frey

Wer bin ich?

Renata Frey – hinter humanora stehe ich persönlich.

Mich interessiert, warum Menschen so handeln, wie sie es tun, wie Zusammenarbeit entsteht und was Menschen dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln.

Mit humanora verbinde ich dieses Interesse mit den konkreten Herausforderungen in Organisationen. Ich möchte nicht einfach Methoden vermitteln, sondern Fragen stellen, Zusammenhänge sichtbar machen und gemeinsam mit dir praktikable Ansätze entwickeln.

Zuhause in Ballwil im Seetal – tätig in der ganzen Schweiz und im deutschsprachigen Raum.

Werdegang

  1. Schreinerin EFZBerufslehre
  2. Dipl. Hôtelière-Gastronomin HFSHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
  3. Payroll-SpezialistinNBW
  4. Bachelor of Science in Business PsychologyMajor Arbeits- und Organisationspsychologie, HSLU

Ich habe mein Bachelorstudium berufsbegleitend absolviert und dabei ein Team mit zehn Mitarbeitenden geführt. Dadurch konnte ich das erworbene psychologische Wissen von Anfang an im Führungsalltag anwenden.

Mehr zu meinem Werdegang auf LinkedIn

Erfahrung

Branchen

Hotellerie & Gastronomie, IT und Schreinerei. Überall stand die Dienstleistung im Zentrum, für Gäste, Kundschaft und Mitarbeitende.

Führung

Teams in der IT-Branche und im Eventbereich geführt: vom festen Team mit zehn Mitarbeitenden bis zum eigenen Servicepool für Events mit 2 bis 50 Mitarbeitenden.

Employee Lifecycle

Rekrutierung, Onboarding und Offboarding selbständig verantwortet, Prozesse analysiert, neu entwickelt und im Alltag verankert. Spürbar höhere Arbeitszufriedenheit und deutlich tiefere Fluktuation.

Veränderung

Eine Fusion und mehrere Reorganisationen miterlebt und aktiv mitgestaltet. Ich weiss aus eigener Erfahrung, was Veränderung für Menschen bedeutet.

Wirtschaftliches Denken

Psychologische Fragen auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten betrachten: Ressourcen, Kosten und Nutzen bleiben im Blick.

Vernetztes Denken

Viele Einflussfaktoren zueinander in Beziehung setzen: vom einzelnen Menschen über das Team bis zur ganzen Organisation.

Meine Motivation

Als Unternehmerin kann ich mehr bewirken als in einer Anstellung. Mein Ziel ist es, mein Wissen möglichst vielen Führungspersonen und Mitarbeitenden zugänglich zu machen, um eine gesündere und langfristig leistungsfähige Arbeitswelt zu schaffen.

Mein Ausgleich

Meine Lagotto-Romagnolo-Hündin Ellie hält mich in Bewegung und sorgt für den nötigen emotionalen Ausgleich. Hundeführerin bin ich aus Leidenschaft.

Neugierig, ob wir zusammenpassen? Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch darüber sprechen.

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Warum humanora?

Psychologisch fundiert. Praxisnah. Passgenau.

Menschlichkeit

Der Mensch im Mittelpunkt

Ich betrachte nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern auch das menschliche Verhalten, die Bedürfnisse und die Dynamiken dahinter.

Verständnis

Verstehen statt vorschnell beurteilen

Unterschiedliche Sichtweisen haben oft gute Gründe. Wer genauer hinschaut, erkennt Zusammenhänge und gewinnt neue Handlungsmöglichkeiten.

Praxisnähe

Erkenntnisse, die im Alltag ankommen

Fundierte psychologische Inhalte werden mit konkreten Situationen aus deinem Arbeitsalltag verknüpft. Das Ziel besteht nicht darin, möglichst viele Modelle zu vermitteln, sondern hilfreiche Erkenntnisse und umsetzbare nächste Schritte gemeinsam zu erarbeiten.

Passgenauigkeit

Abgestimmt auf deine Ausgangslage und Ziele

Ich orientiere mich an deiner Ausgangslage, deinen Zielen und den Rahmenbedingungen deiner Organisation. Inhalt und Umfang stimmen wir gemeinsam ab.

Augenhöhe

Partnerschaftlich zusammenarbeiten

Humanora versteht sich als Partnerin, die Fragen stellt, Impulse gibt und Entwicklungen begleitet. Die Verantwortung für Entscheidungen und deren Umsetzung bleibt dabei immer bei dir und deiner Organisation.

Du möchtest etwas verändern? Lass uns darüber sprechen.

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Kontakt

Du möchtest etwas bewegen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?

Fragen stellen. Menschen verstehen. Potenziale erkennen. Veränderung gestalten.

Vielleicht beschäftigt dich eine konkrete Führungssituation. Vielleicht möchtest du die Zusammenarbeit in deinem Team verbessern oder deine Personalprozesse genauer unter die Lupe nehmen. Vielleicht möchtest du auch herausfinden, wo deine Organisation Entwicklungspotenzial hat.

Du musst noch keinen klar definierten Auftrag mitbringen.

Erzähle mir einfach, was dich beschäftigt. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, worum es geht und ob humanora dich dabei unterstützen kann.

Ich freue mich darauf, dich und dein Anliegen kennenzulernen.

Renata Frey | humanora

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